醒着的梦呓——团队管理之悟

尘封

醒着的梦呓——团队管理之悟

庄周《人间世》，阐群伦相处之奥，藏管驭致治之玄。其言“天下有大戒二，命与义也”，谓团体者，非独众志归集之场，亦为利害纠缠之域。众士因同途而偕进，怀公心以赴公役；群才缘私愿而分岐，挟异求以起嫌隙。此乃世情之恒态，非力禁可弭，亦非强合能安。

今之治事者，多溺于KPI之末术，以统一之尺量群才，以量化之数衡成效。殊不知百人百性，或长于攻坚破局，或擅于补阙拾遗；或敏于应务处事，或沉于覃思研精。若削足而适履，强使骥伏盐车、鹤栖鸡埘，则才士壅滞，众心离叛，内耗潜生而事功不彰。此皆昧于庄周“顺物之性”之至旨，误以改造为能事，而忘安放为根本。

管理之要，在顺其天而安其位，非逆其性而塑其形。栎社之木，以“无用”而全其天年；散逸之材，因适性而尽其所长。不必强使内向者奔竞于市井，亦毋需迫令疏放者桎梏于案牍。

利害共生，非为患也，在善调其衡；众志有歧，非为祸也，在善导其流。KPI者，治事之器，非治事之的。若执器而失道，以术而害义，则团队沦为数字之奴，成员丧其本真之性。

今之管理者，当取《人间世》之智：不务改造之强，而修安放之能；不迷单一之术，而守多元之要。使利害相济而无争，众心相和而无隙，则团队虽异而不散，虽分而同心，可抵千难而克万险，终致功成而业兴。

鹧鸪天——团队管理之吟

庄叟文中有智篇，群伦利害互缠牵。

不凭刻尺量群异，岂以繁规塑众贤。

安各位，顺其天，栎材无用自全年。

对标抛却衡迷障，和辑同心事可圆。