醒着的梦呓——循智解困之悟

尘封

醒着的梦呓——循智解困之悟

庄生“顺物自然、去独存和”之说，实为解团体“内卷”“内耗”沉疴之津梁。今之诸多团体，深陷效率迷思，管理者抱持“管控”之念，以威权压舆情，以齐一磨个性，终致上下睽隔、元气凋敝。重温先贤微言，方得管理正道之三昧。

卫君独断专行、拒纳謇谔，终致邦国不宁，此理亘古不易。今之职场，多有管理者抱“权威执念”，以己意驭群伦，会议成“独语堂”，嘉言弃如敝屣。这般“行独”，看似决策迅疾，实则壅塞言路、摧抑个性。成员或曲意逢迎，或争功相轧，“内卷”遂生，团体生态渐趋颓唐。以“层层管控”为治企良方，管理者独揽决策权，终会因创新乏力、内耗加剧，陷入发展困境。

庄子倡“外化内不化”，劝人顺众而守本心，恰为管理者转型之径。从“决策者”化“倾听者”，非弃主导之责，乃去居高临下之管控，以兼容之怀体认个体差异。此理于今之优秀企业多有践行：华为“心声社区”广纳众议，管理者俯身倾听一线炮火声，让献策者尽其智、实干者展其长；字节跳动推行“Context, not Control”（情境管理而非控制），摒弃层级桎梏，鼓励多元发声。此皆“去独存和”之现代演绎，既让个体价值昭彰，亦使内耗冰释，活力勃发。管理之真谛，非“驭人”之术，乃“和群”之道。

古训昭然：唯有祛管控之执念，以倾听凝共识，以包容育生态，方能使团体挣脱内卷泥淖，臻于个体与集体共生共荣之境。此既是对先贤智慧之传承，亦是现代管理进阶之必由路也。

七律——循智解困之吟

独断行偏内耗生，尘途内卷困群氓。

前人古训明和顺，主政今贤戒霸横。

俯听嘉言凝众志，兼容殊貌顺天成。

和群不用强权术，方显同荣治策精。